Принято
на общем собрании
Протокол № __
от «__» __________ 20__г.

Утверждаю
Директор ФКП
образовательное учреждение
№302
_______________Абумов Ф.М.
«___»________________20___г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о повышении квалификации (стажировке) мастеров производственного
обучения, преподавателей
1.Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для организации повышения
квалификации
(стажировки)
педагогических
работников
Положение определяет формы повышения квалификации (стажировки)
инженерно-педагогических работников.
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с ФЗ «Об Настоящее
положение разработано в соответствии с ФЗ "Об образовании в Российской
Федерации" от 29.12.2012 г. № 273 , Приказом Министерства образования и науки
РФ от 14.06.2013 год № 464 «Об утверждении порядка организации и
осуществления образовательной деятельности по образовательным программам
среднего профессионального образования» (Зарегистрировано в Минюсте России
30.07.2013 № 29200), Уставом колледжа.
Федеральными государственными образовательными стандартами СПО.
1.3. Под повышением квалификации (стажировкой) педагогических
работников понимается целенаправленное непрерывное совершенствование
профессиональных компетенций и педагогического мастерства. Стажировка носит
практико-ориентированный характер и требует после ее завершения подготовку и
защиту образовательного продукта. Повышение квалификации в форме стажировки
является необходимым условием эффективной деятельности педагогов. При этом
понятие «стажировка» рассматривается и как процесс, и как результат образования.
1.4
Повышение квалификации педагогических работников проводится 1
раз в 5 лет
1.5.
Стажировка педагогических работников проводится по мере
необходимости, но не реже 1 раза в 3 года в профильных организациях.
1.6. Данное положение распространяется на следующие виды стажировок: с
отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от основной деятельности.
1.7. Вид стажировки определяет непосредственный руководитель
стажировки

2. Цели и задачи стажировки
2.1.
Целью
стажировки
является
формирование
и
развитие
профессиональных компетенций педагогических работников.
2.2. Задачами стажировки являются
 совершенствование знаний и умений в психолого-педагогической, научнопрофессиональной и общекультурной деятельности на основе современных
достижений науки, прогрессивной техники и технологии;

подготовка преподавателей, мастеров производственного обучения по
профилирующим дисциплинам, ознакомление их с новейшими
технологиями, перспективами развития и организации соответствующей
отрасли науки;
 освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения;
 изучение отечественного и зарубежного опыта к требованиям уровня
квалификации специалистов и необходимости освоения современных
методов решения профессиональных задач; моделирование
инновационных образовательных процессов и т.п.;
 выработка конкретных предложений по совершенствованию учебного
процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки,
техники и производства.
3. Организация стажировки
3.1. Ответственность за организацию и проведение стажировки несет
администрация образовательного учреждения. Непосредственное руководство
стажировкой возлагается на заместителя директора по учебно-производственной
работе.
3.2 Образовательное учреждение:
 передает организации для согласования и организации работ программу
стажировки ;
 осуществляет контроль за организацией и проведением стажировки,
принимает участие в их аттестации.
Предприятие:
 предоставляет
стажерам
возможность
выполнения работ,
 соответствующих их основной профессии;
 контролирует выполнение ими производственных заданий;
 оказывает помощь в совершенствовании их профессиональных
компетенций;
 составляет заключение о прохождении стажировки
4. Содержание стажировки
4.1. Содержание стажировки определяется в период профессиональной
переподготовки программой, разработанной ОУ, согласованной с администрацией
организации, проводимой стажировку. Программа предусматривает выполнение

стажерами производственных заданий по основной профессии, а также изучение и
освоение ими новой техники, технологии, приемов и методов труда.
4.2. Программы стажировки могут иметь модульную структуру и содержать
вариативные и инвариантные модули объемом от 8 до 72 часов.
5. Контроль над выполнением программы стажировки
4.1. По итогам прохождения повышения квалификации в форме стажировки
заместителю директора по УПР представляются следующие отчетные документы:
 отчет педагогических работников о прохождении стажировки с
подтверждением руководителя организации, в котором проводилась
стажировка. К отчету могут быть приложены
учебно-методические
разработки и пособия, программы дисциплин и модуль;
 отзыв (заключение) о прохождении стажировки
4.2. Результаты стажировки учитываются при
аттестации педагогических
работников, используются при создании профессионального портфолио.

Приложение 1
СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДАЮ

______________________

Директор ФКП образовательного

______________________

учреждения №302

_______________________

_________Ф.М.Абумов

«___»___________20____г.

«_____»____________20_____г.

ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ.
Мастера п/о (преподавателя) _____________________________________
Профессия_______________________________
1. Форма стажировки___________________
(с отрывом или без отрыва от основной работы)
2. Продолжительность стажировки: ___ часа, начало _____________
Окончание ____________.
3. Место прохождения стажировки: ____________________ _____________
(Предприятие, организация)
4. Руководитель (консультант) стажировки: _______.____________
5. Цель стажировки:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. Программа стажировки (перечень основных вопросов, подлежащих изучению)
Тема: «_______________________________________________________________»:
№
п/п

1.
2.
3.

Содержание программы

Количество
часов

Примечание
(наименование
места
прохождения
стажировки)

4.
ИТОГО:

7. Программа стажировки рассмотрена на заседании методической комиссии
Протокол заседания от __________________№__________________
председатель МК

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ
Мастера п/о (преподавателя)

_________________________________________ _______________________
1. Форма стажировки
___________________________________________ ________________
(с отрывом или без отрыва от основной работы)
2. Продолжительность стажировки: ___ часа, начало______________,
окончание____________.
3. Место прохождения стажировки: ________________________ ____________
(Предприятие, организация)
4. Руководитель (консультант) стажировки:
______________________________________________________________________
5. Цель стажировки: _ ___________________________________________
6. Наименование дисциплин или профессиональных модулей по которым
необходима стажировка:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. Краткое описание практической значимости стажировки для использования в
учебном процессе:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Отчет о прохождении стажировки рассмотрен на заседании методической
(цикловой) комиссии
________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Протокол заседания от «___» _________________ 20___г. №___________
Стажер: ______________________ ______ __________________
(подпись)
(Ф.И.О.)
Председатель МК: ____________ ______________________________________
(подпись)

(Ф.И.О.

ОТЗЫВ (ЗАКЛЮЧЕНИЕ) О ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ
Ф.И.О. стажера (преподавателя, мастера п/о)

________________________________________________ ________________
(фамилия, имя, отчество)
Форма стажировки
__________________________________________________________________
(с отрывом или без отрыва от основной работы)
Продолжительность стажировки: ___ часа, начало_____________,
окончание________________.
Место прохождения стажировки: ______________________________ ____
(Предприятие, организация)
Руководитель (консультант) стажировки: __________________________ ____
(Фамилия, имя, отчество сотрудника организации)
Отзыв руководителя (консультанта) о прохождении стажировки:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Руководитель стажировки:
Должность _______________________

________________________________
(И.О. Фамилия)

«___» ___________________ 20__ г.
М.П.
С заключением руководителя стажировки ознакомлен(а)
Стажер _______________________

________ ____________________________
(И.О. Фамилия)